ユニバーサルデザイン研究部会 (SCM10)　　【施設事例研究】


選択の自由としてのユニバーサルデザイン		 部会長
部会長：児玉 達朗
福島県大熊町役場
博士(工学)
認定ファシリティマネジャー
一級建築士
●keywords●
オフィス　ワークプレイス　ウェルビーイング　ユニバーサルデザイン　
ダイバーシティインクルージョン　オードリー・タン　障害者差別解消法　
SDGs　ESG
　
サマリー 当部会は「ワークプレイスのユニバーサルデザインの価値を明らかにし、その道具立てをつくる」ことを長らくミッションとして掲げてきたが、SDGs/ESGの時代におけるワークプレイスのUDの在り方として「選択の自由（自律性）」と「社会的包摂（寛容性）」を新たなゴールとした。
活動内容 当部会は「ワークプレイスへのユニバーサルデザイン導入の価値を明らかにし、ユニバーサルデザイン導入の道具立てをつくる」という変わらないミッションを掲げて、これまで、調査・研究・専門誌執筆・シンポジウム主催、コンサルティングなどを行ってきた。R4 発刊からの 2 年間（2019.7-2021.6）には、FM フォーラムにおける発表、秋の夜学校、定期的な意見交換、ウィキペディアのワークプレイスのUDに関する執筆（川内美彦、関根千佳氏らと協働）などを行い、2020-21 年度は上述の UD ナイトトークを実施。2022年度はその内容を議論した上で、９月からスタートした新しいUDナイトトーク「選択の自由としてのユニバーサルデザイン」を5回開催した。2023-24年度も引き続き継続をすることで企画を検討中。今後、UDナイトトークのアーカイブの作成とUDガイドブック（仮称）の出版が課題。
また、研究部会のメンバーの多くは、何らかの形でユニバーサルデザインに関連した業務や執筆等の活動（建築計画、地域行政、ビルマネジメント、コンサルティング、編集、調査研究、WELL、ESG/SDGs、健康経営など）を行っている。これらの活動を相互支援し、情報と経験を共有すすめたい。
※定例会開催日程(原則)　第2水曜日21：00～22：00、月1回
成　果 部会発足 2003 年から、オフィスのユニバーサルデザインを実現する 3 つの手法、① UD ガイドライン、 ② UD 総合評価手法（CASUDA）、③ UDレビューの考案。調査研究報告書としては、「オフィスのユニバー サルデザインに向けて」（2004）、「ユニバーサルデザイン総合評価手法」(2006)、「オフィスのユニバーサルデザイン導入事例」(2008)、「オフィスのユニバーサルデザインを語る」(2010) を発刊。2013年度からはダイバーシティをテーマとし、シンポジウム記録集「ダイバーシティの時代」(2014) を発刊。
※研究成果の詳細を閲覧することが可能です：　｢研究成果 他」の項目へ
メンバー 部会長：児玉 達朗(福島県大熊町)
副部会長：波多野 弘和(日本郵政)
部会員：塩川 完也(個人)　髙原 良(TATAMI)　千葉 亨二(板橋区)
　　　　仲田 裕紀子( コンセプトライン)　野瀬 かおり(ファシリティマネジメント総合研究所)
アドバイザー：似内 志朗(ファシリティデザインラボ)　森山 政与志(生活環境・企画設計工房)
事務局：成田 一郎(JFMA)

2023年度のテーマと活動内容　【活動計画】

メインテーマ

選択の自由としてのユニバーサルデザイン

活動計画

①は定期的。②③は不定期。④は随時。

① UDナイトトーク（定例会）
　2022年度に議論し、９月からスタートした新しいUDナイトトーク「選択の自由としてのユニバーサルデザイン」を継続する。現在の予定は2023.12まで実施。毎月メンバー持ち回りでゲストを迎え、レクチャーあるいはダイアログを行う。
② 部会体制の検討
　長らく続いてきた部会の体制（器）と方針（中身）を変更したいと考えている。
　・部会体制の見直し
　・新しいメンバー（既に入会者希望あり）
　・新しい活動の方向
③ アーカイブ「UDナイトトーク2020-2023」作成（個別）
　昨年、実施しようとしたが未済のアーカイブの作成を行いたいと考えている。詳細は今後決定。報告書としたいと考えている。
④ 部会メンバー個々の活動支援と共有（随時）
　研究部会のメンバーの多くは、何らかの形でユニバーサルデザインに関連した業務や執筆等の活動（建築計画、地域行政、ビルマネジメント、コンサルティング、編集、調査研究、WELL、ESG/SDG、健康経営など）を行っている。これらの活動を相互支援し、情報と経験を共有。（昨年同様）

2022年度のテーマと活動内容　【活動報告】

活動実績

  1. ① 新方針「選択の自由としてのユニバーサルデザイン」
    当部会は「ワークプレイスのユニバーサルデザインの価値を明らかにし、その道具立てをつくる」ことを長らくミッションとして掲げてきたが、SDGs/ESGの時代におけるワークプレイスのUDの在り方として「選択の自由（自律性）」と「社会的包摂（寛容性）」を新たなゴールとした。
  2. ② 月例会とUDナイトトーク（定例会）
    月に1-2回活動予定に関してのミーティングを行うとともに、9月からは各メンバーがコーディネーターとなり、毎月ゲストを外部から招聘し「UDナイトトーク」を実施。（2020-21のUDナイトトークの続編）
    ・月例会
    ・部会方針に関する議論：4/ 3・4/20・5/19
    ・UDナイトトーク企画：6/ 8・6/22・8/ 3・8/25・9/13
    ・UDナイトトーク
    ・第1回9/26：「働く」の選択肢／斎藤敦子氏（コクヨ（株）ワークスタイルイノベーション部シニアリサーチャー）進行（聴き手）似内志朗（UD研究部会）
    ・第2回10/13：「まちづくり×UD」／高橋儀平氏（東洋大学名誉教授）、今中啓太氏（NTTアーバンソリューションズ総合研究所 取締役）、進行（聴き手）塩川完也（UD研究部会）
    ・第３回12/13：多様性時代のトイレとUD（だれでも気兼ねなくできるトイレを考える）／佐藤敬子（TOTO）、進行（聴き手）波多野弘和・森山政与志（UD研究部会）
    ・第４回1/31：忍術を活用した在宅避難／三橋源一（忍者、産土武芸道場）、進行（聴き手）野瀬かおり（UD研究部会）
    ・総会：研究部会の体制変更3/27
    2023年度より部会長・副部会長の変更を部会決定
    　部会長　：似内志朗　→児玉達朗
    　副部会長：児玉達朗・仲田裕紀子　→波多野弘和
  3. ③ 執筆・シンポジウム（UDナイトトーク以外）
    ・FM秋の夜学校「ユニバーサルデザインとは何か」
    ・FMフォーラム2023「SDGs時代のユニバーサルデザイン」
    ・JFMAジャーナルR6執筆「「選択の自由」としてのユニバーサルデザイン SDGs時代のUDのあり方」
    　

研究成果　他

ファシリティマネジメントフォーラム　※ JJ：JFMA機関誌「JFMA JOURNAL」掲載

ＦＭ秋の夜学校(調査研究部会公開セミナー)

書籍・報告書 他

IAUD国際ユニバーサルデザイン会議

IFMAワールドワークプレイス

その他